TOP 100-Award: Christian Wulff würdigt resinnovation

Überlingen/Heidelberg – Anerkennung für beeindruckende Innovationsleistungen: Christian Wulff gratuliert der resinnovation GmbH aus Rülzheim zum Sprung in die TOP 100. Auf unserem Bild steht er sich den Fotografen zusammen mit dem neuen Geschäftsführer der resinnovation, Wolfgang Hormuth (l.), und dessen Frau.  Die Preisverleihung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit findet am Freitag, 26. Juni, in Heidelberg für alle Mittelständler statt, die am Jahresanfang mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnet worden sind. Der frühere Bundespräsident und Ministerpräsident begleitet den zum 33. Mal ausgetragenen Innovationswettbewerb als Mentor. In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugte resinnovation in der Größenklasse A (bis 50 Mitarbeiter in Deutschland) besonders in der Kategorie Innovationserfolg.
356 Unternehmen hatten in der 33. Runde von TOP 100 ihre Bewerbung eingereicht. 282 Mittelständler bestanden das Auswahlverfahren und erhielten am Jahresanfang das TOP 100-Siegel 2026 (maximal 100 pro Größenklasse). Christian Wulff wird den Preisträgern jetzt auf dem Summit im Heidelberg Congress Center dazu persönlich gratulieren. Anlässlich der Preisverleihung hebt er die große Bedeutung der geleisteten Innovationsarbeit hervor: „Die Innovationen der ausgezeichneten Unternehmen antworten auf wichtige Herausforderungen unserer Zeit, etwa auf das Gebot der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung, auf die mit KI noch rasanter voranschreitende Digitalisierung oder die wieder stärker ins Bewusstsein gerückte Notwendigkeit der Verteidigungsfähigkeit.“
Um in die TOP 100 zu gelangen, mussten die ausgezeichneten Unternehmen in den fünf Kategorien Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovationsprozesse und Organisation, Außenorientierung / Open Innovation sowie Innovationserfolg überzeugen. Zentral dabei ist die Frage, ob den Innovationen innovationsförderliche Strukturen und eine innovative Unternehmenskultur zugrunde liegen (weitere Informationen zu den Prüfkriterien unter www.top100.de/teilnahme/pruefkriterien/). Damit alle Bewerber die gleiche Chance haben, wird das Siegel in drei Größenklassen vergeben, die sich nach der Anzahl der Beschäftigten richten: bis 50 Mitarbeiter, 51 bis 200 Mitarbeiter und mehr als 200 Mitarbeiter.
Geleitet wurde das Auswahlverfahren von dem Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien. Er ist von dem Innovationsmanagement der Preisträger beeindruckt: „Die TOP 100-Unternehmen schaffen Strukturen, Prozesse und Führungsmechanismen, die Innovation zur logischen Konsequenz machen. Sie verstehen es, Kundennähe in neue Ideen zu übersetzen“, sagt er. „Vor allem aber bauen sie eine Unternehmenskultur auf, in der Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Normalzustand verstanden wird.“ Verschiedene Kennzahlen belegen die Innovationskraft der diesjährigen Top-Innovatoren. So sind diese in den vergangenen drei Jahren 18,5 Prozentpunkte stärker als ihre jeweilige Branche gewachsen. Zudem erwirtschafteten sie einen großen Anteil ihres Umsatzes, konkret: 36,4 Prozent, mit Innovationen und innovativen Verbesserungen. Die Umsetzung von Mitarbeiter-ideen trug außerdem durchschnittlich 2,9 Prozent zum Umsatz bei. 61 nationale und 18 Weltmarktführer unter den TOP 100 unterstreichen die Vorreiterrolle, die die ausgezeichneten Unternehmen im deutschen Mittelstand spielen.
TOP 100: der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung lag von 2002 bis 2026 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Ab der Runde 2027 wird Prof. Dr. Katharina Hölzle die wissenschaftliche Leitung übernehmen. Hölzle ist unter anderem geschäftsführende Institutsleiterin des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Mentor von TOP 100 ist der frühere Bundespräsident und Ministerpräsident Christian Wulff. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW. Das Magazin manager magazin begleitet den Unternehmensvergleich als Medienpartner, das Magazin „ZEIT für Unternehmer“ als Kooperationspartner. Mehr Infos und Anmeldung unter www.top100.de.

Dominik Berchtold appointed as Chief Executive Officer of the global trenchless platform around IMS Trenchless and Polypipe

Zug, June 15, 2026 – The group of companies around IMS Trenchless, resinnovation, Polypipe, Amex Sanivar, Lateral Repairs, Kardiam, Hurricane and APEX CIPP Solutions, backed by private equity investor Apheon, has appointed Dominik Berchtold as Chief Executive Officer.

Dominik Berchtold combines international leadership experience with deep roots in installer-driven industries. He has built a career across Europe, the Americas and Asia, with seven years in aviation (Pilatus Aircraft) followed by the past 18 years in the HVAC industry (Zehnder Group; Viessmann Climate Solutions, part of Carrier Global Corporation). His background is characterized by sectors that, like trenchless rehabilitation, are built on skilled trades, service and engineering. He pairs the discipline of large, established companies with an entrepreneurial, start-up mindset.

The group’s purpose is straightforward: protecting drinking water, safeguarding groundwater, and extending the life of critical infrastructure by ensuring that our customers have access to reliable products, service expertise, and technical support they need to successfully deliver rehabilitation projects of any complexity and keeping pipe rehabilitation affordable for homeowners.

With Dominik on board the group creates the base to scale this platform and to elevate its structures for the road ahead.

“It’s all about the team. We are building this group as entrepreneurs, and everything we do starts with our partners – the installers and contractors in the field. This is a unique opportunity: a solid, successful base built by entrepreneurs, Apheon as a committed long-term partner investor, and the chance to forge the platform together, from the ground up. We will keep growing, and we will keep strengthening the team.”
— Dominik Berchtold, Chief Executive Officer

„It has always been my vision to become the most trusted global partner for customers in the trenchless pipe rehabilitation industry. Dominik will play a key role in driving this vision forward together with us. With his experience and leadership, he will strengthen the alignment of our companies, unlock synergies across the organization, and further professionalize our growing international business.”
— Ljubisa Zlatkovic, Founder of IMS

“Our ambition is clear: long-term, profitable growth. Dominik is the right leader to take the platform to the next level and to drive our internationalization – particularly in the Americas and APAC.”
— Nils Lüssem (Partner) and Sebastian Walter (Managing Director), Apheon

The platform around IMS Trenchless and Polypipe is growing across all its locations and will accelerate its growth through selective acquisitions to become the global leader in trenchless pipe rehabilitation.

About the Group   The group of companies includes IMS, Lateral Repairs, Amex Sanivar, Polypipe, resinnovation, Kardiam, Hurricane and APEX CIPP Solutions, with 19 locations worldwide. Together they offer one of the broadest in-house developed and manufactured portfolios of trenchless products, setting new standards in availability, training and support.

About Apheon   Apheon is a pan-European mid-market private equity investment company managing ~€4.5 billion of assets from select global institutional investors and families. Apheon is known for its partnership approach, providing “patient and friendly capital” and industrial know-how to entrepreneurs and management teams.

Wir schließen uns zusammen

Pressemitteilung
WIR SCHLIESSEN UNS ZUSAMMEN, UM EINE FÜHRENDE PLATTFORM IM BEREICH GRABENLOSER ROHRSANIERUNG ZU SCHAFFEN
Wir, die Gründer und Unternehmer von IMS Group, resinnovation, Polypipe, Amex Sanivar, Hurricane Trenchless Technologie, Kardiam sowie 11 weitere verbundene Unternehmen, haben uns zusammengeschlossen, um ein integriertes Unternehmen im Bereich der grabenlosen Rohrsanierung zu schaffen. Durch die Bündelung unserer komplementären Stärken schaffen wir eine führende Plattform für hoch qualitative, ganzheitliche und innovative Produktlösungen. Diese Partnerschaft ermöglicht es uns, unseren globalen Kundenstamm künftig noch effizienter und mit einer stärkeren lokalen Präsenz zu bedienen. Weiterlesen

Grüne Schutzschicht – resiShield schützt Abwasserbauwerke zuverlässig vor Korrosion

Seit über zehn Jahren ist resiShield in grüner Mission im Untergrund unterwegs: Ob per Rolle, im Sprühauftrag oder per Spachtel aufgetragen, in Schächten Pumpbauwerken oder Schüttgruben: Das markant mintgrüne Epoxidharz ist eine bekannte Größe in der Bauwerkssanierung. Dabei kommt es gar nicht in „Einheitsgröße“ daher: resiShield ist nicht nur ein Harz, sondern ein ganzes System: Mit einer Harz-Komponente in drei Viskositäten, vier unterschiedlichen Härtern, die im Baukastensystem auf die Harzgebinde abgestimmt sind, und mit der 1K-Beschichtungsanlage für einen Auftrag im Sprühverfahren kommt ein Team für alle Fälle zusammen.
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DIBt-Zulassung für Harz8 verlängert

Was ist dauerflexibel, dauerhaft dicht und leuchtend rot – ganz klar: Harz8. Für das pastöse Epoxidharz aus dem Haus resinnovation  gab es nun die Verlängerung der DIBt-Zulassung Z-42.3-492. Unter dem Titel: „Bauprodukte und deren Anwendung zur Ausführung von Schlauch- und PE-Lineranbindungen an Schachtbauwerke mit dem Epoxidharzsystem mit der Bezeichnung ,Harz8 RP20‘“ ist das pastöse Epoxidharz weiterhin die zuverlässige Lösung für Schachtanbindungen und Ringspaltabdichtungen bei PE.
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Nicht alle mögen’s heiß!

Auf Baustellen – beispielsweise im Abwasserbereich und im Straßenbau – haben Kunstharze in Sachen Dichtigkeit, Beständigkeit und Dauerhaftigkeit mineralischen Bau- und Sanierungsmaterialien längst den Rang abgelaufen. Allerdings müssen beim Verarbeiten von Kunstharzen einige Parameter beachtet werden, um die Stärken dieser hochwertigen Produkte auch auszuspielen. Neben dem korrekten Mischen (Einhaltung des Mischungsverhältnisses sowie der Mindestmischzeit, homogenes, luftfreies Mischen) hat insbesondere bei Epoxidharzen die Temperatur eine nicht zu unterschätzende Auswirkung auf Verarbeitungszeit, Aushärtezeit – aber auch auf die Verarbeitbarkeit an sich.
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Damit es nicht zum Himmel stinkt

Abscheider haben einen harten Job. Fettabscheidern stinkt es manchmal bis zum Himmel! Das liegt in der Natur der Dinge, denn Fette sind der ideale Nährboden für Bakterien. Doch nicht im Gestank allein liegt die Wurzel allen Übels, denn Fette und ihre Abbauprodukte sind sehr korrosiv, greifen mineralische und metallische Oberflächen an und fressen sich langfristig sogar durch Beton. Umso wichtiger ist es, dass sie nicht in das Kanalsystem gelangen und dort ihr zerstörerisches Werk ausüben. In der Gastronomie und in Großküchen etwa fallen viele fett- und ölhaltige Abwasser an. Weiterlesen

Patentiertes Verfahren macht Straßen wieder ruhig

Erfindergeist wird belohnt – vom Deutschen Patentamt: Unter der Nummer DE 10 2017 104 534 liegt das Patent zum Verfahren Flüsterkappe bei der resinnovation GmbH. Ein Grund zum Aufatmen für Anwohner verkehrsreicher Straßen, die durch wackelnde Abdeckungen im Fahrbahnbereich um den Schlaf gebracht werden. Weiterlesen

Die resinnovation GmbH im Videoportrait

Das Technologie-Netzwerk Südpfalz war bei uns zu Gast und hat hinter die Kulissen geblickt.

Wie werden Kunstharze hergestellt und warum sind Spezial-Klebstoffe im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau so wichtig? Diese und weitere Fragen werden im Video „Behind the scenes – Mensch, Technik, Südpfalz“ beantwortet. Geschäftsführer Dino Heuser und Anwendungstechniker Marcus Hofmann stellen unsere Firma vor. Dabei geht es neben Produkten und Verfahren auch um das Thema Karriere bei der resinnovation.

Schaut auch auf unserem YouTube-Kanal vorbei, um noch mehr rund um unserer Produkte und unser Unternehmen zu erfahren.

Wir suchen Verstärkung

Wir suchen Verstärkung – Wir suchen Sie! Zwei spannende Stellen warten auf Sie.

Sie sind zuhause im Bereich Online-Marketing oder fühlen sich wohl im Bereich Vertriebsinnendienst? In jedem Fall erwartet Sie ein tolles Team, interessante Projekte und neue Herausforderungen.

Mehr Informationen zu den Stellen als Online-Marketing-Manager/in oder als Internal Sales Representative finden Sie auf unserer Karriere-Seite!

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